Praktikum HR Management – HR Reporting – HR-Controlling, Stellenstrukturen und Stellenbewertung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du interessierst dich für die Themen internationales HR Management und Talent Development? Hast du Freude an neuen Themen und gestaltest gerne? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Konzeption und Koordination von internationalen HR Projekten und Prozessen sowie bei der weltweiten Talententwicklung. Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld.

• Während deines Praktikums unterstützt du tatkräftig im HR-Controlling und erstellst eigenverantwortlich Teilbereiche des monatlichen HR-Reportings.
• Darüber hinaus unterstützt du die Entwicklung einer strategiebasierten Stellenstruktur auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene.
• Des Weiteren analysierst du bestehende Strukturen nach verschiedenen Kriterien.
• Du erstellst Fact Sheets und Präsentationen für das Management und hilfst bei der Ableitung von Referenzstrukturen und Handlungsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Nicht zuletzt arbeitest du an der Stellenbewertung und -kalibrierung auf Managementebene mit dem Ziel, eine transparente Job-Grade-Architektur als Basis für weitere HR-Prozesse zu schaffen. Je nach Neigung gestaltest du weitere HR-Themen mit (z.B. Leadership. Diversity, Talentprozesse).

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamorientiert, strukturiert, eigenständig, proaktiv und konzeptionell denkend
• Begeisterung: hohe Zahlenaffinität und Freude an Datenanalyse und -interpretation; Interesse an Einblicken in internationale HR-Themen in einer globalen Organisation
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Juni 2024

Dauer: 5 – 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Birgit Endisch (Fachabteilung)

+49 711 811 6364

Martina Reuschle (Fachabteilung)

+49 711 811 18074

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

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