HR Business Partner

Are you ready to make a BIG impact with TD SYNNEX?

We are the world’s largest IT distributor, striving to lead the next generation of technology and talent. Whether you’re applying for your first role or you’re a seasoned executive, seize this opportunity to develop your career in the technology industry alongside our network of best-in-class vendors and caring and collaborative co-workers across the globe.

In addition to a competitive benefits package, we provide our co-workers with opportunities to get involved in well-being seminars and programming, employee-led Business Resource Groups (BRGs), leadership development tracks, special industry events, and much more.

Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!

HR Business Partner m/v (fulltime)

Voor het HR team in Nederland zijn wij op zoek naar een HR Business Partner, die energie krijgt van een omgeving die continue in beweging is. Je bent de gesprekspartner van directie en management en je weet het HR beleid te vertalen in de organisatorische en strategische doelstellingen. Naast de inhoudelijke HR vraagstukken waar je dagelijks mee bezig bent, heb je ook een groot gevoel voor de menselijke kant van het vak. Je bent toegankelijk en hebt een frisse blik op het aantrekken van nieuwe en behouden van bestaande collega’s.

Het NL HR team bestaat uit de HR Manager, 3 HR Business Partners (waarvan 1 deze vacature is), 1 HR assistent, 2 payroll officers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een aantal Business Units.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner binnen onze organisatie ben je het gezicht voor directie, management en medewerkers van de business units waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je weet intern sterke relaties op te bouwen en te onderhouden. Je adviseert, coacht en begeleidt directie en management bij verschillende HR vraagstukken, daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Je zorgt er voor dat HR invloed heeft op de ontwikkeling van de organisatie en het behalen van de strategische doelstellingen. Je denkt mee in vraagstukken op het gebied van o.a. Performance Management, Resourcing, Compensation & Benefits en Verzuim.

Recruitment is ook een belangrijk onderdeel van jouw functie. Je bent eindverantwoordelijk voor de werving en selectie van jouw teams. Je krijgt hierbij hulp van ons recruitmentteam in Barcelona. Onderwerpen als Talent Acquisition, inzetbaarheid van medewerkers en behoud van medewerkers binnen de organisatie staan dan ook hoog op de agenda.

Speerpunten:

• Je bent in staat om het Benelux-beleid en de -richtlijnen te implementeren en op te volgen;
• Je geeft strategisch inhoudelijk advies over HR-thema’s aan management en directie,
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken;
• Je hebt kennis van reguliere HR processen rondom, in-, door- en uitstroom en relevante wet- en regelgeving
• Je hebt interesse in en ervaring op gebied van recruitment en Talent Acquisition;
• Je bent proactief en adviseert en ondersteunt de teams waar je voor verantwoordelijk bent op het gebied van HR-oplossingen;
• Ben en blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van HR;
• Je bedenkt passende (verbeter)voorstellen en geef je aan hoe deze geïmplementeerd kunnen worden in de organisatie;
• Je neemt deel aan relevante Benelux-projecten;
• Je rapporteert aan de HR Manager Nederland en je werkt nauw met de andere leden van het HR-team in Nederland en België.

Jij:

• Hebt een relevante bacheloropleiding afgerond (HRM);
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een stevige HR-adviesfunctie voor een directie- of managementteam;
• Hebt ervaring met projectmanagement;
• Bent een verbinder en toegankelijk voor alle lagen in de organisatie;
• Hebt ervaring met Workday en ADP (pre);
• Bent communicatief sterk in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Wij bieden:

• Zelfstandig HR-adviesfunctie met verantwoordelijkheid en veel ruimte om hier een succes van te maken;
• Uitdagende werkzaamheden in een enthousiast en gedreven team;
• Werkdagen waarin je je geen moment verveelt;
• Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën;
• Fulltime dienstverband, hybride werken (twee dagen kantoor 3 dagen vanuit huis) Je standplaats is in principe Bodegraven, maar er wordt van je verwacht dat je af en toe ook onze andere vestigingen in Tiel en Eindhoven bezoekt.
• De benodigde tools om je werk goed uit te kunnen voeren;
• Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Dan is de beurt nu aan jou! Overtuig ons door je sollicitatie. Als je nog vragen hebt over de vacature dan kun je contact opnemen met Anke van Wijnen, op 06 51 55 70 27. Na 2 gespreksrondes hoor je of jij ons team gaat versterken.

#LI-NL1