HR Manager

CEVA Logistics biedt wereldwijde supply chain oplossingen om mensen, producten en leveranciers over de hele wereld met elkaar te verbinden. Aanwezig in 170 landen en met meer dan 110.000 werknemers verspreid over 1.300 vestigingen, zijn we goed op weg om onze visie te verwezenlijken: een wereldwijde top 5 3PL zijn.

Wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. We stellen ons diverse, wereldwijde team in staat om samen met onze klanten waarde te creëren door middel van onze oplossingen in contract logistics en air, ocean, ground, en finished vehicle transport. Daarom biedt CEVA Logistics een dynamische en uitzonderlijke werkomgeving die persoonlijke groei, innovatie en voortdurende verbetering stimuleert.

DARE TO GROW! Kom werken bij CEVA Logistics, en je maakt deel uit van een team dat creativiteit waardeert, moed en ondernemerschap aanmoedigt, en toegewijd is aan excellentie in alles wat we doen. Sluit je aan bij onze missie om de toekomst van de wereldwijde logistiek vorm te geven terwijl we een wereldleider in de logistieke sector worden. Wij blijven in hoog tempo groeien. Durf jij met ons mee te groeien?

JOUW ROL

Bij CEVA Logistics zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Manager voor onze warehouse locaties in West-Nederland. Werken als HR Manager voor CEVA Logistics betekent afwisseling en uitdaging. In deze rol ben jij de HR specialist die het team versterkt en er voor zorgt dat doelstellingen worden behaald. Je geeft leiding aan zes HR Business Partners en bent onderdeel van twee Area Management Teams. Daarom ben jij een belangrijke schakel tussen de strategische doelstellingen van CEVA Logistics en die van het Area Management Team. Zo draag jij bij aan ons gezamenlijke succes!

WAT GA JE DOEN?

Als HR Manager heb je een adviserende en verbindende rol in de beide Area Management Teams. Hierin leg jij de verbinding tussen het Benelux hoofdkantoor en de operationele en strategische doelstellingen van de regio’s. Je adviseert het Area MT bij vraagstukken zoals verzuim, cultuurprogramma, uitbreiding en teambuilding. Ook geef je leiding aan zes zelfstandige HR Business Partners van de warehouse locaties in Amsterdam, Nieuwegein, Den Haag, Bleiswijk en Roosendaal. Je adviseert, ondersteunt en coacht hen bij escalaties en complexe casuïstiek en betrekt hen bij regionale projecten en vraagstukken. Een ander belangrijk onderdeel van je functie is klantmanagement. Met enige regelmaat heb je contact met HR- en account vertegenwoordigers van onze klanten om de resultaten te bespreken en strategisch vooruit te kijken.

Als HR Manager bestaan jouw werkzaamheden ondere andere uit:

• Op een positieve en inspirerende manier het Benelux HR beleid uitdragen binnen de twee regio’s;
• Strategisch advies geven aan twee Area Management Teams. Maandelijks heb je met hen een MBR en ook ben je hun HR Business Partner voor advies en support;
• Kritisch zijn op en praktische oplossingen bedenken voor het doorbreken van de status quo;
• Op een coachende manier leidinggeven aan zes zelfstandige HR Business Partners;
• Actief samenwerken met collega HR Managers van andere regio’s;
• Zorgen voor een goede relatie met specialistische HR afdelingen op het Benelux hoofdkantoor.

WAAR KOM JE TE WERKEN?

CEVA Logistics is een internationale logistieke dienstverlener. In de Benelux hebben we 54 warehouse locaties verspreid over 30 locaties, waar ongeveer 7000 mensen werkzaam zijn. In de warehouse locaties van jouw regio’s zijn ongeveer 900 mensen werkzaam in vast dienstverband en in piekperiodes wordt dit uitgebreid met ongeveer 950 uitzendkrachten.

Je bent onderdeel van twee Area Management Teams: Area Mid-West met de warehouse panden in Amsterdam, Den Haag, Bleiswijk en Nieuwegein en Area South-West met de warehouse panden in Roosendaal. De Area MT’s bestaan uit de Area Director, de Area Finance Manager, de Area Operations Excellence Manager, de Site Managers van de warehouses en jijzelf. Door deze brede rol werk je elke dag op een andere locatie, daar waar de behoefte is of waar je afspraken hebt. Jouw leidinggevende is de HR Manager Contract Logistics Benelux.

Tot slot heb je direct contact met specialistische HR afdelingen op het Benelux hoofdkantoor in Zaltbommel zoals Learning & Development, Compensation & Benefits, HR data, Recruitment en HR administratie.

WAAR ZIJN WIJ NAAR OP ZOEK?

We zijn op zoek naar een HR specialist die ervaring heeft in het geven van advies. Jij weet hoe je een netwerk van contacten moet creëren waarin je je vriendelijk opstelt en gebruik maakt van de expertise van elkaar. Hierdoor geef jij het goede voorbeeld en kan je op een positieve en inspirerende manier het HR beleid uitdragen binnen de regio’s. Je deinst niet terug voor (complexe) casuïstiek en conflicten en gaat hierin behoedzaam te werk.

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring met je mee:

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR Management of HR Business Partner;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een corporate (>250 fte) organisatie;
• HBO of WO opgeleid in het HRM vakgebied;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met en behendige beheersing van MS Office en informatiesystemen.

WAT BIEDEN WE?

CEVA Logistics kent een informele en transparante bedrijfscultuur. We bevinden ons in een dynamische en groeiende markt en zijn een snelgroeiend en continu innoverend bedrijf. Wij streven dagelijks naar verbeteringen in alle lagen van onze organisatie. Er zijn bij CEVA Logistics ook volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Daarom bieden we veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. Onze missie is om in de global top 5 logistics partner te komen en daar kunnen we jou bij gebruiken!

Als HR Manager ontvang je het volgende:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.391,14 – €7.838,24 en 8% vakantiegeld (inschaling niet bovenaan de schaal en afhankelijk van je ervaring);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform onze eigen CEVA cao met o.a. 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling;
• Een telefoon, laptop en lease auto;
• De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken (max. 1 dag per week); 
• De mogelijkheid voor een parttime dienstverband (minimaal 32 uur).

HOE WORD IK EEN COLLEGA?

Solliciteer direct via onderstaande knop of neem voor meer informatie contact op met Marjolijn Bruggeman, Lead Corporate Recruiter. Je kunt mij bellen of WhatsAppen via 06 – 511 269 43 of mail naar [email protected].

Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

Werving en selectiebureaus: wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière! #LI-MB2

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!

Read Full Description